La crise sanitaire liée au Coronavirus (Covid-19) a soulevé beaucoup de questions durant le confinement sur les conditions de travail à la maison. Toutes les entreprises n'ont pas été égales face au télétravail, que ce soit en termes d'équipement, de disponibilité ou d'outils digitaux. En effet, l'adaptation de certaines tâches au télétravail à été difficile pour certains secteurs d’activité.
Cette problématique est toujours d'actualité, alors que le monde du travail opère un retour à la normale, optimisant un environnement pour garantir une sécurité absolue à tous (hygiaphones, mise à disposition de masques et de gel nettoyant, ...).
Parallèlement à la question de l’environnement de travail, la crise a replacé les conditions de travail au centre des interrogations. Pourtant la qualité de vie au bureau est un sujet qui préoccupe depuis plusieurs décennies. C'est dans les années 70 qu'émerge l’intérêt pour la santé psychologique au travail, et avec lui des recherches concernant le stress et le burn out, ou l'épuisement professionnel.
Dans le concept de qualité de vie au travail (QVT), on regroupe des notions telles que la culture d'entreprise, les conditions de travail, l'égalité ou le droit à l'erreur. Mais on accorde une importance particulières au sentiments ressentis par le travailleur qui peuvent influencer sa qualité de vie au travail. Parmi eux : le bien-être, le sentiment d'implication, la responsabilisation ou encore la reconnaissance du travail effectué.
L'ANACT, l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, donne 6 facteurs clés pour l'évaluation de la QVT :
C'est le regroupement de ces critères qui permet d'apprécier la QVT et d'expliquer des phénomènes de stress ou de burn out.
La qualité de vie au travail est donc un concept d'importance croissante avec un double objectif : favoriser à la fois le développement de l’individu et également la performance des entreprises et des organisations.
Comme chaque année depuis 17 ans, le réseau Anact/ Aract organise la SQVT, la semaine de la qualité de vie au travail. Ces quelques jours visent à valoriser les démarches d'entreprises permettant d'améliorer collectivement la manière de travailler et bien sûr, la QVT.
La SQVT 2020 a été entièrement remaniée pour aborder et partager les enseignements issus de la période de crise. Durant ces 3 jours (du 19 au 21 juin 2020), des conférences et des podcasts traiteront des sujets suivant :
Si vous souhaitez en savoir plus sur le programme, n’hésitez pas à consulter le site internet de l’ANACT.
Chez Optimeo, nous sommes conscients de l'importance de la qualité de vie au travail et de ses bienfaits. Nous travaillons pour vous aider à offrir à vos salariés un meilleur cadre de santé au bureau.
Nous innovons tous les jours pour améliorer le confort et l’ergonomie au travail. Notre crédo ? Créer des solutions simples et efficaces pour une meilleure QVT !
Notre devise ? Ergonomie, Economie et Ecologie !
Nous avons par exemple inventé Opti-1, le premier porte document ergonomique réalisé en carton recycle et recyclable.
La prévention des risques est une composante importante de la démarche QVT. Avec Opti-1, vos salariés ne souffriront plus de troubles musculo-squelettiques (TMS) à cause de mauvais mouvements de la tête pendant la saisie de documents sur ordinateur.
Le porte-document ergonomique Opti-1 permet de garder une posture droite devant son ordinateur pendant la lecture et la saisie d'un document. Ainsi, il réduit les douleurs du dos, des épaules et des cervicales, en limitant l'alternance du regard et les mouvements réguliers de gauche à droite. Cela en fait un outil idéal pour améliorer le confort et la position devant son poste de travail.
Le poids et la maniabilité d'Opti-1 permettent également un transport facile et une adaptation à tout type de bureau.
En résumé, Opti-1 permet d'améliorer la QVT par la prévention des douleurs cervicales, dorsales et musculaires, qui peuvent être de réelles contraintes pour le salarié.
Améliorer le cadre de travail et le bien-être des salariés, c'est un investissement pour la performance d'une entreprise. Un salarié est plus productif si ses conditions de travail sont confortables et ergonomiques.
Les équipements ergonomiques font partie de la démarche de qualité de vie au travail car ils améliorent incontestablement le confort des salariés. En contrepartie, l'optimisation du poste de travail et l'aménagement d'équipements ergonomiques permettent aux salariés de gagner en temps et en productivité.
Pour résumé, la QVT est un facteur non-négligeable de la productivité d'une entreprise. En accordant une importance aux conditions de travail des salariés et à leur bien-être, on favorise leur productivité et leurs performances au sein de l'entreprise. En offrant Opti-1 à vos salariés, offrez leur un outil de travail ergonomique et confortable, tout en leur montrant que leur santé importe pour l'entreprise.
