Die mit dem Coronavirus (Covid-19) verbundene Gesundheitskrise hat während der Haft am . viele Fragen aufgeworfen Arbeitsbedingungen zu Hause . Nicht alle Unternehmen sind in Sachen Telearbeit gleich, sei es in Bezug auf Ausstattung, Verfügbarkeit oder digitale Tools. Tatsächlich war die Anpassung bestimmter Aufgaben an die Telearbeit für bestimmte Tätigkeitsbereiche schwierig.
Dieses Thema ist auch heute noch aktuell, während sich die Arbeitswelt normalisiert und ein Umfeld optimiert wird, um absolute Sicherheit für alle zu gewährleisten (Hygiaphone, Bereitstellung von Masken und Reinigungsgel usw.).
Neben dem Thema Arbeitsumfeld hat die Krise die Arbeitsbedingungen wieder in den Mittelpunkt der Fragen gerückt. Noch die Lebensqualität im Büro ist seit mehreren Jahrzehnten ein besorgniserregendes Thema. In den 1970er Jahren entstand das Interesse an psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz und damit auch die Erforschung der Stress und Burnout oder Burnout.
Im Konzept von Lebensqualität am Arbeitsplatz ( QVT ) bringen wir Konzepte wie Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung oder das Recht auf Fehler zusammen. Besondere Bedeutung kommt jedoch den Gefühlen des Arbeitnehmers zu, die seine Lebensqualität am Arbeitsplatz beeinflussen können. Darunter: Wohlbefinden, das Gefühl der Beteiligung, Ermächtigung oder Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Die ANACT, die Nationale Agentur zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, nennt 6 Schlüsselfaktoren für die Bewertung der QVT :
Erst die Gruppierung dieser Kriterien ermöglicht es, QWL zu beurteilen und Stress- oder Burnout-Phänomene zu erklären.
Das Lebensqualität am Arbeitsplatz ist daher ein immer wichtiger werdendes Konzept mit einem doppelten Ziel: sowohl die Entwicklung des Einzelnen als auch die Leistungsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen zu fördern.
Wie jedes Jahr seit 17 Jahren organisiert das Anact / Aract Netzwerk die SQVT , das Lebensqualität in der Arbeitswoche . Ziel dieser Tage ist es, die Initiativen von Unternehmen zu fördern, die eine gemeinsame Verbesserung der Arbeitsweise ermöglichen, und natürlich die QWL.
Das SQVT 2020 wurde komplett neu gestaltet, um die aus der Krisenzeit gewonnenen Erkenntnisse aufzugreifen und weiterzugeben. An diesen 3 Tagen (vom 19. bis 21. Juni 2020) beschäftigen sich Konferenzen und Podcasts mit folgenden Themen:
Wenn Sie mehr über das Programm erfahren möchten, zögern Sie nicht, sich zu beraten Webseite des NAALC.
Im Optimeo, Wir sind uns der Bedeutung der Lebensqualität am Arbeitsplatz und ihrer Vorteile bewusst. Wir arbeiten daran, Ihnen zu helfen, Ihren Mitarbeitern eine bessere Gesundheitsrahmen im Büro.
Wir erneuern jeden Tag, um Komfort und Ergonomie bei der Arbeit zu verbessern. Unser Credo? Schaffen Sie einfache und effektive Lösungen für ein besseres QVT!
Unser Motto? Ergonomie, Ökonomie und Ökologie!
Zum Beispiel haben wir erfunden Opti-1 , der erste ergonomische Dokumentenhalter aus recyceltem und recycelbarem Karton.
Risikoprävention ist ein wichtiger Bestandteil des QVT-Ansatzes. Mit Opti-1 leiden Ihre Mitarbeiter nicht mehr unter Muskel-Skelett-Probleme ( TMS ) aufgrund falscher Kopfbewegungen bei der Eingabe von Dokumenten auf einem Computer.
Mit dem ergonomischen Dokumentenhalter Opti-1 können Sie beim Lesen und Tippen eines Dokuments eine aufrechte Haltung vor Ihrem Computer einnehmen. Dadurch werden Rücken-, Schulter- und Nackenschmerzen reduziert, Blickwechsel und regelmäßige Bewegungen von links nach rechts eingeschränkt. Dies macht es zu einem idealen Werkzeug, um den Komfort und die Position vor Ihrem zu verbessern Arbeitsplatz .
Das Gewicht und Handhabung Opti-1 ermöglicht auch einen einfachen Transport und eine Anpassung an jede Art von Büro.
Zusammenfassend verbessert Opti-1 die QWL, indem es Nacken-, Rücken- und Muskelschmerzen verhindert, die für den Mitarbeiter echte Einschränkungen darstellen können.
Die Verbesserung des Arbeitsumfelds und des Wohlbefindens der Mitarbeiter ist eine Investition in die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Ein Mitarbeiter ist produktiver, wenn seine Arbeitsbedingungen komfortabel und ergonomisch .
Ergonomische Ausstattung gehört zum Lebensqualität am Arbeitsplatz Ansatz weil sie zweifellos den Komfort der Mitarbeiter verbessern. Im Gegenzug ermöglichen die Optimierung des Arbeitsplatzes und die Entwicklung ergonomischer Geräte den Mitarbeitern Zeit und Produktivität zu sparen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die QVT ist ein wesentlicher Faktor für die Produktivität eines Unternehmens. Indem wir Wert auf die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter und ihr Wohlergehen legen, fördern wir ihre Produktivität und Leistungsfähigkeit im Unternehmen. Indem Sie Ihren Mitarbeitern Opti-1 anbieten, bieten Sie ihnen ein ergonomisches und komfortables Arbeitsgerät und zeigen Sie ihnen, dass ihre Gesundheit für das Unternehmen wichtig ist.
