Quali sono i vantaggi dell’ergonomia per l’azienda?

Migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti, fornire aree relax o anche optare per attrezzature ergonomiche sono alcune delle soluzioni destinate a promuovere un ambiente di lavoro piacevole per i dipendenti. Scopri quali sono i vantaggi dell'ergonomia in azienda, sia per i dipendenti che per l'azienda stessa.

Perché dare importanza all'ergonomia in azienda?

1. Migliorare la salute e il benessere dei dipendenti

In un contesto economico segnato da a aumentare la durata del tempo di lavoro trascorso davanti a un computer (quasi 8 ore al giorno in media), interessarsi all'ergonomia nella propria azienda permette a breve, medio e lungo termine di migliorare la salute e il benessere dei dipendenti.

Il lavoro sullo schermo è infatti il generatore di molti dolori fisici come problemi muscoloscheletrici (MSD), problemi alla schiena o alla cervicale, nonché disturbi della vista o dell'udito.

L'ambiente di lavoro diretto caratterizzato dalla luminosità, dalla temperatura della stanza o dalla disposizione degli uffici agisce anche direttamente sul on sensazione di serenità e il livello di stress provato , nonché il tipo di gestione adottato dalla società.

I dipendenti sani saranno maggiormente in grado di produrre a lavoro di qualità migliore , poiché si sentiranno bene in compagnia beneficiando di un ambiente piacevole e motivante, libero da stress e tensioni . L' ergonomia negli affari è tanto più importante in quanto i dipendenti stessi vogliono che il loro team di gestione se ne interessi. Secondo uno studio di Fellowes, 8 francesi su 10 dicono di aver già sofferto di dolori legati ad una postazione di lavoro non idonea. I dipendenti devono trovare da soli soluzioni per migliorare il proprio comfort quotidiano, e questo pesa sul loro morale e sul loro livello di motivazione.

2. Rafforzare il marchio del datore di lavoro e la competitività

Creare un ambiente di lavoro piacevole e motivante e migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti a at impatto diretto sulla percezione dell'azienda che hanno i collaboratori.

Soddisfacendo le loro aspettative, si sentono quindi meglio presi in considerazione e valorizzati, il che consente loro di entrambi trattenere il talento in azienda ma anche attirarne di nuovi .

Marchio aziendale è così rafforzato, e la sua attrattiva è aumentata di dieci volte. Eseguendo semplici azioni come la riorganizzazione degli uffici, l'allestimento di un'area relax o l'acquisto di attrezzature ergonomiche, l'azienda quindi valorizza la sua credibilità , la sua considerazione nei confronti dei suoi collaboratori e i suoi impegni.

Se la creazione di un ambiente di lavoro motivante e piacevole è più diffusa in aziende come startup e business unit, le piccolissime e medie imprese devono davvero comprendere l'interesse di creare il ergonomia in loro compagnia , tanto più nell'attuale contesto economico e sanitario.

Alcune aziende hanno implementato con successo alcuni miglioramenti nell'ottica di migliorare le condizioni di lavoro, ma anche di rafforzare in questo modo la propria immagine di marca.

Il gigante Amazon notevolmente creato biosfere all'interno degli spazi di lavoro, basandosi così su studi che dimostrano che a ambiente di lavoro verde promuove la creatività e il benessere. Le biosfere di Amazon utilizzano sia la luce, l'acqua e la terra per migliorare la produttività dei suoi dipendenti e facilitare l'emergere di nuove idee . Questa azione ha permesso ad Amazon sia di migliorare il benessere dei dipendenti, ma anche di beneficiare di una proficua trovata pubblicitaria per l'azienda dal momento che le biosfere allestite nel 2018 a Seattle sono aperte al pubblico.

Un altro esempio dell'implementazione di un approccio ergonomico che migliora l'immagine dell'azienda: Persone Doc .

Con sede in Francia, l'azienda ha recentemente istituito il metodo scrivania pulita clean che si basa sul minimalismo e sui suoi benefici sulla produttività e sulla concentrazione. Negli spazi di lavoro, l'accento è posto sulla fornitura di forniture minime: niente documenti, archivi o scatole inutili.

People Doc desidera da questa azione alla volta promuovere la concentrazione e ridurre le fonti di distrazione, ma anche promuovere il suo approccio ecologico dimostrando il proprio impegno nella riduzione degli sprechi di carta da stampa.

Rafforza anche il posizionamento aziendale , incentrato sulla digitalizzazione e sulla fornitura di una cassaforte elettronica per i dipendenti.

3. Aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, l'innegabile vantaggio dell'ergonomia sul posto di lavoro

L'ergonomia implica un impegno più pronunciato da parte dei dipendenti dell'azienda. Vengono a lavorare in un ambiente in cui si divertono, di buon umore. Il lavoro non è più considerato un lavoro ingrato e i dipendenti si divertono ad alzarsi la mattina poiché si sentono bene con l'azienda.

Ergonomia negli affari in essendo un concetto ampio che raggruppa molte componenti (QVT ma anche definizione di compiti e gestione), fornisce una risposta completa alle esigenze e alle aspettative dei dipendenti . Se l'azienda risponde o si propone di mettere in atto nuove azioni volte ad aumentare il proprio benessere e a dare un senso ai propri compiti, allora i dipendenti potranno meglio essere fidanzati verso la società.

Per l'azienda, questo rappresenta un significativo ritorno sull'investimento , sia per massimizzare le possibilità di raggiungere i propri obiettivi di business ma anche per trattenere i talenti e attrarre altri, facilitando così la crescita dell'azienda.

Approccio ergonomico: da dove cominciare?

convinto di vantaggi dell'ergonomia per il tuo business ? Spazio alla strategia e all'attuazione di azioni concrete! All'interno dell'azienda, è generalmente a manager diretto che è responsabile di fornire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro più motivante, facilitando la concentrazione, la produttività e il benessere.

Per quanto riguarda la legge, l'articolo L.4121-1 del Codice del lavoro prevede che siano i dirigenti a dover avviare misure preventive per combattere i rischi generati da cattive condizioni di lavoro come ad esempio i disturbi muscoloscheletrici o lo stress.

In Optimeo siamo convinti dei vantaggi dell'implementazione dell'ergonomia preventiva nelle aziende. Ecco perché immaginiamo e progettiamo soluzioni ergonomiche adatte al lavoro sullo schermo per aiutare i tuoi dipendenti a sentirsi meglio ogni giorno e a limitare l'insorgenza di dolori fisici. Non esitare a contattarci se vuoi saperne di più!