Archives des Opti-blog - Página 5 de 7 - Optimeo

Ergonomía curativa vs ergonomía preventiva

Cuando hablamos de ergonomía, este concepto amplio en realidad reúne varios componentes. Conozcamos los diferentes tipos de ergonomía y por qué es mejor privilegiar la ergonomía preventiva que la ergonomía curativa para mejorar las condiciones de trabajo en una empresa. ¿Qué es la ergonomía? Empecemos recordando el definición de ergonomía en regla general ! La […]

¿Cómo combinar QVT y ergonomía en los negocios?

La implementación de un enfoque QWL en una empresa involucra muchos elementos, incluida la ergonomía de las estaciones de trabajo. Pero, ¿cuáles son sus vínculos y cómo se pueden combinar estos dos conceptos para mejorar de forma sostenible las condiciones laborales y mejorar el desempeño de los empleados y también de la empresa? Descubra nuestros […]
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El equipo ideal para trabajar desde casa

Antes de la pandemia, el teletrabajo rara vez se practicaba en Francia. Desde entonces, se ha recomendado encarecidamente frenar la transmisión de Covid-19. Entonces es necesario crear una nueva organización para trabajar desde casa. Entonces, ¿cuál es el equipo ideal para trabajar a distancia con serenidad? ¿Por qué optimizar su equipo de teletrabajo? El hecho […]

Ergonomía en la oficina: ¿cómo optimizarla?

Cada vez más sedentarios, pasamos cada vez más tiempo en una computadora durante el día, tanto en el trabajo como en nuestra vida personal. Si las nuevas tecnologías se han vuelto inevitables, el trabajo con computadoras implica algunos riesgos para la salud, tanto mentales como físicos. ¿Cómo optimizar la ergonomía para trabajar en buenas condiciones? […]

¿Cuáles son los beneficios de la ergonomía para la empresa?

Mejorar las condiciones laborales de los empleados, dotar de zonas de descanso o incluso optar por equipos ergonómicos son algunas de las soluciones destinadas a promover un clima laboral agradable para los empleados. Descubra cuáles son los beneficios de la ergonomía en una empresa, tanto para los empleados como para la propia empresa. ¿Por qué […]