L'ergonomia in ufficio è un tema sempre più imprescindibile per ogni azienda, in un contesto economico fragile e incerto. Scopri le figure dell'ergonomia nel contesto professionale per comprenderne meglio l'impatto e le sfide.
Ergonomia in ambito professionale raggruppa un insieme di elementi che hanno per obiettivo adattamento delle condizioni di lavoro le condizioni fisiche dei dipendenti, secondo la loro attività professionale.
Per fare un esempio, un lavoro ottimale al computer richiederà, ad esempio, l'acquisto di una sedia da ufficio ergonomica, uno schermo alla giusta altezza o anche un'illuminazione sufficiente. L' ergonomia in ufficio è una materia vasta, che comprende anche una parte sull'organizzazione del lavoro in quanto tale, nonché il contenuto dei compiti affidati ai dipendenti.
Diamo prima un'occhiata al impatto dell'ergonomia sul lavoro sul tasso di assenteismo in compagnia. Secondo un recente studio, il 36% delle assenze per malattia è causato da una cosiddetta malattia “classica”, ma 25% sono prescritti in seguito allo sviluppo di un disturbo muscoloscheletrico (MSD). Lo studio ci dice anche che 18% le assenze per malattia riguardano disturbi psicologici, come il burn-out o lo stress.
Tenere conto dell'ergonomia in ufficio permetterebbe quindi di agire su queste cifre, che rappresentano un costo non indifferente per l'azienda: fino a € 11.000 secondo ISEOR! (Istituto di Socioeconomia delle Imprese e delle Organizzazioni).
È un dato di fatto: i dipendenti trascorrono sempre più tempo davanti a un computer per lavorare. I dipendenti francesi passano quasi un terzo della loro giornata seduti, più della metà della loro vita! E questo senza contare il numero di ore trascorse anche seduti a casa o nei fine settimana.
La lotta alla sedentarietà e ai suoi effetti dannosi sulla nostra salute sarà senza dubbio una delle maggiori sfide dei prossimi anni. Secondo uno studio, uno stile di vita sedentario è responsabile della comparsa di molti disturbi e favorisce anche una serie di malattie, soprattutto cardiovascolari.
Al momento c'è un aumento del numero di dolori lombari a ⅔ dipendenti francesi, che costano quasi un miliardo di euro all'anno alle aziende francesi! Il mal di schiena è davvero responsabile di quasi il 30% astensione dal lavoro superiore a 6 mesi.
In generale, i dipendenti francesi sono insoddisfatti delle loro condizioni di lavoro quasi il 79% ! Che si tratti dell'illuminazione degli uffici o degli open space, del rumore, del riscaldamento o della loro postazione di lavoro, un ambiente di lavoro insoddisfacente ha conseguenze dirette sul motivazione al lavoro , ma anche sullo svolgimento dei compiti e su produttività . Mal di schiena causati da un sedile non idoneo, mal di testa dovuti a un'illuminazione insufficiente... influiscono sul morale dei dipendenti e sul loro lavoro quotidiano.
In base alle cifre sopra menzionate, interessarsi a ergonomia in ufficio e le condizioni di lavoro dei dipendenti sono essenziali per qualsiasi attività commerciale.
Uno spazio di lavoro mal concepito ha infatti conseguenze disastrose su produttività, motivazione e assenteismo, in un contesto economico già indebolito nel 2020. Tanto più che dopo lo stress, il miglioramento delle condizioni di lavoro in testa il più importante per i dipendenti! Rispondere al loro maggio in questo contesto si rivela un fattore di competitività importante rispetto ad altre aziende il cui ambiente di lavoro non è ottimale.
L'implementazione di un approccio QWL potrebbe ridurre del 25% il tasso di assenteismo sul lavoro, secondo uno studio condotto nel 2005 negli Stati Uniti.
Anche tenere in considerazione l'ergonomia in ufficio dà risultati incoraggianti: ad esempio, allestire una scrivania “sit-stand” aumenterebbe la produttività. fino al 46% ! Figure significative ...
Le cattive condizioni di lavoro hanno effetti diretti anche su stato di salute dei dipendenti oltre agli impatti psicologici causati da un ambiente inadatto.
Si parla sempre di più di DMS, e giustamente visto che rappresentano un costo sempre più alto per le aziende.
Oltre ai disturbi muscoloscheletrici e al mal di schiena, i lavoratori francesi sempre più sedentari corrono un rischio maggiore di sviluppare altre malattie molto più gravi come malattie cardiovascolari dove il diabete . L'ambiente diretto come le condizioni di illuminazione o ventilazione influenzano anche l'insorgenza di alcuni disturbi come mal di testa, problemi agli occhi o un aumento delle infezioni virali. Tutto lo stress accumulato dai dipendenti ha anche delle conseguenze: aumento dell'ansia, aumento di peso, problemi di concentrazione o di memoria, ecc. Secondo uno studio condotto nel 2013 dalla Mind Foundation, il 60% dei dipendenti si sente più motivato al lavoro quando i loro capi tengono conto delle loro esigenze.
Queste cifre ti hanno convinto a dare un'occhiata più da vicino all'ergonomia nella tua azienda. Ma da dove si parte concretamente? L'ergonomia in ufficio passa attraverso la costituzione di a strategia completa per essere efficaci, che approfondiremo nei prossimi articoli: QWL e nozione di benessere sul lavoro, ergonomia preventiva vs ergonomia curativa, approccio ergonomico o anche ergonomia sul lavoro e telelavoro saranno tutti argomenti che affronteremo per aiutarvi ad avvicinarvi alergonomia professionale in modo semplice e chiaro.
Riferimenti :
Studio di percezione Ifop per Malakoff Médéric Humanis, condotto su un campione di 1.507 dipendenti (indagine Internet) e 400 dirigenti o HRD (indagine telefonica) di aziende del settore privato, da agosto a ottobre 2019
Rapporto sulla salute a lungo termine dell'impiegato d'ufficio - Fellowes pubblicato a giugno 2019
Indice Ergotron JustStand®: aumentare e aumentare la produttività - 2016
