La crisi sanitaria legata al Coronavirus (Covid-19) ha sollevato molti interrogativi durante il confinamento su condizioni di lavoro a casa . Non tutte le aziende sono state uguali quando si tratta di telelavoro, sia in termini di attrezzature, disponibilità o strumenti digitali. In effetti, l'adeguamento di alcune mansioni al telelavoro è stato difficile per alcuni settori di attività.
Questo tema è ancora attuale oggi, mentre il mondo del lavoro sta tornando alla normalità, ottimizzando un ambiente per garantire l'assoluta sicurezza per tutti (igiofoni, fornitura di mascherine e gel detergente, ecc.).
Insieme alla questione dell'ambiente di lavoro, la crisi ha riportato le condizioni di lavoro al centro degli interrogativi. Eppure il qualità della vita in ufficio è stato un argomento di preoccupazione per diversi decenni. Fu negli anni '70 che emerse l'interesse per la salute psicologica sul lavoro, e con esso la ricerca sulla stress e burnout, o burnout.
Nel concetto di qualità della vita sul lavoro ( QVT ), uniamo concetti come cultura aziendale, condizioni di lavoro, uguaglianza o diritto all'errore. Ma particolare importanza è attribuita ai sentimenti provati dal lavoratore che possono influenzare la sua qualità di vita sul lavoro. Tra questi: il benessere, il sentimento di coinvolgimento, l'empowerment o il riconoscimento del lavoro svolto.
L'ANACT, l'Agenzia nazionale per il miglioramento delle condizioni di lavoro, fornisce 6 fattori chiave per la valutazione del of QVT :
È il raggruppamento di questi criteri che consente di valutare la QWL e di spiegare i fenomeni di stress o burnout.
Il qualità della vita sul lavoro è quindi un concetto di crescente importanza con un duplice obiettivo: promuovere sia lo sviluppo dell'individuo che le performance di aziende e organizzazioni.
Come ogni anno da 17 anni, la rete Anact/Arac organizza il SQVT , il qualità della vita durante la settimana lavorativa . Questi pochi giorni mirano a promuovere le iniziative delle aziende che consentono di migliorare collettivamente il modo di lavorare e, naturalmente, il QWL.
Il SQVT 2020 è stato completamente riprogettato per affrontare e condividere le lezioni apprese dal periodo di crisi. Durante questi 3 giorni (dal 19 al 21 giugno 2020), convegni e podcast tratteranno i seguenti argomenti:
Se vuoi saperne di più sul programma, non esitare a consultare sito web della NAALC.
Nel Optimeo, siamo consapevoli dell'importanza della qualità della vita sul lavoro e dei suoi benefici. Lavoriamo per aiutarti a fornire ai tuoi dipendenti un servizio migliore Quadro sanitario nell'ufficio.
Innoviamo ogni giorno per migliorare il comfort e l'ergonomia sul lavoro. Il nostro credo? Crea soluzioni semplici ed efficaci per un QVT migliore!
Il nostro slogan? Ergonomia, Economia ed Ecologia!
Ad esempio, abbiamo inventato Opti-1 , il primo portadocumenti ergonomico realizzato in cartone riciclato e riciclabile.
La prevenzione dei rischi è una componente importante dell'approccio QVT. Con Opti-1, i tuoi dipendenti non ne soffriranno più problemi muscoloscheletrici ( TMS ) a causa di movimenti impropri della testa durante l'immissione di documenti su un computer.
Il portadocumenti ergonomico Opti-1 consente di mantenere una postura eretta davanti al computer durante la lettura e la digitazione di un documento. Riduce così il dolore alla schiena, alle spalle e al collo, limitando l'alternanza dello sguardo e dei movimenti regolari da sinistra a destra. Questo lo rende uno strumento ideale per migliorare il comfort e la posizione davanti a te posto di lavoro .
Il peso e maneggevolezza Opti-1 consente inoltre un facile trasporto e adattamento a qualsiasi tipo di ufficio.
In sintesi, Opti-1 migliora la QWL prevenendo il dolore al collo, alla schiena e ai muscoli, che possono essere dei veri limiti per il dipendente.
Migliorare l'ambiente di lavoro e il benessere dei dipendenti è un investimento nelle prestazioni di un'azienda. Un dipendente è più produttivo se le sue condizioni di lavoro sono confortevole e ergonomico .
L'equipaggiamento ergonomico fa parte del approccio alla qualità della vita sul lavoro perché indubbiamente migliorano il comfort dei dipendenti. In cambio, l'ottimizzazione della postazione di lavoro e lo sviluppo di attrezzature ergonomiche consentono ai dipendenti di risparmiare tempo e produttività.
In sintesi, il QVT è un fattore significativo nella produttività di un'azienda. Attribuendo importanza alle condizioni di lavoro dei dipendenti e al loro benessere, ne promuoviamo la produttività e le prestazioni all'interno dell'azienda. Offrendo Opti-1 ai tuoi dipendenti, offri loro uno strumento di lavoro ergonomico e confortevole, dimostrando loro che la loro salute è importante per l'azienda.
