Los desafíos de la ergonomía en la oficina

La ergonomía en la oficina es un tema cada vez más esencial para toda empresa, en un entorno económico frágil e incierto. Descubra las figuras de la ergonomía en el contexto profesional para comprender mejor su impacto y sus desafíos.

Ergonomía en la oficina: algunas cifras para entender su impacto

Ergonomía en el ámbito profesional agrupa un conjunto de elementos que tienen por objetivo adaptación de las condiciones laborales las condiciones físicas de los empleados, según su actividad profesional.

Por poner un ejemplo, un trabajo informático óptimo requerirá, por ejemplo, la compra de una silla de oficina ergonómica, una pantalla a la altura adecuada o incluso suficiente iluminación. La ergonomía en la oficina Es un tema amplio, que también incluye una parte sobre la organización del trabajo como tal, así como el contenido de las tareas encomendadas a los empleados.

El impacto de los TME en la tasa de absentismo

Primero echemos un vistazo a la impacto de la ergonomía en el trabajo en la tasa de absentismo en la empresa. Según un estudio reciente, el 36% de las bajas por enfermedad son causadas por una enfermedad llamada "clásica", pero 25% se prescriben tras el desarrollo de un TME (trastorno musculoesquelético). El estudio también nos dice que 18% las bajas por enfermedad se relacionan con trastornos psicológicos, como el agotamiento o el estrés.

Tener en cuenta la ergonomía en la oficina permitiría, por tanto, actuar sobre estas cifras, que suponen un coste importante para la empresa: hasta 11.000 € según ISEOR! (Instituto de Socioeconomía de Empresas y Organizaciones).

Ergonomía y estado de salud de los empleados: cifras alarmantes

Es un hecho: los empleados pasan cada vez más tiempo frente a una computadora para trabajar. Pase de empleados franceses casi un tercio de su día sentados, más de la mitad de su vida! Y eso sin contar la cantidad de horas que pasamos también sentados en casa o los fines de semana.

Luchar contra el sedentarismo y sus efectos nocivos sobre nuestra salud será sin duda uno de los grandes retos de los próximos años. Según un estudio, un estilo de vida sedentario es responsable de la aparición de muchas dolencias, y también promueve una serie de enfermedades, especialmente cardiovasculares.

Actualmente hay un aumento del número de dolor lumbar a ⅔ empleados franceses, que cuestan casi mil millones de euros al año a las empresas francesas! El dolor de espalda es de hecho responsable de casi el 30% paros laborales de más de 6 meses.

Desmotivación e insatisfacción con las condiciones laborales

En general, los empleados franceses no están satisfechos con sus condiciones laborales. casi el 79% ! Ya sea la iluminación de oficinas o espacios abiertos, el ruido, la calefacción o su puesto de trabajo, un entorno de trabajo insatisfactorio tiene consecuencias directas en el motivación en el trabajo , sino también en el desempeño de tareas y en productividad . Dolores de espalda provocados por un asiento inadecuado, dolores de cabeza por iluminación insuficiente ... afectan la moral de los empleados y su trabajo diario.

¿Cuáles son los desafíos de la ergonomía en el trabajo?

Mayor productividad, factor de competitividad y reducción de costes

De acuerdo con las cifras mencionadas anteriormente, tenga interés en ergonomía en la oficina y las condiciones laborales de los empleados es fundamental para cualquier negocio.

Un espacio de trabajo mal pensado tiene consecuencias desastrosas en la productividad, la motivación y el absentismo, en un contexto económico ya debilitado en 2020. Sobre todo porque después del estrés, la mejora de las condiciones laborales superior de la mente ¡el más importante para los empleados! Responder a su poder en este contexto resulta ser un factor de competitividad importante en comparación con otras empresas cuyo entorno de trabajo no es óptimo.

La implementación de un enfoque QWL podría reducir en un 25% la tasa de absentismo laboral, según un estudio realizado en 2005 en Estados Unidos.

Tener en cuenta la ergonomía en la oficina también da resultados alentadores: por ejemplo, la instalación de un escritorio "para sentarse y pararse" aumentaría la productividad. hasta 46% ! Personajes importantes ...

Preservación del estado de salud de los empleados

Las malas condiciones laborales también tienen efectos directos sobre estado de salud de los empleados además de los impactos psicológicos provocados por un entorno inadecuado.

Hablamos cada vez más de los TME, y con razón, ya que representan un costo cada vez mayor para las empresas.

Además de los TME y el dolor de espalda, los trabajadores franceses cada vez más sedentarios tienen un mayor riesgo de desarrollar otras enfermedades mucho más graves, como enfermedades cardiovasculares donde el diabetes . El entorno directo como las condiciones de iluminación o ventilación también influyen en la aparición de determinados trastornos como dolores de cabeza, problemas oculares o aumento de infecciones virales. Todo el estrés acumulado por los empleados también tiene consecuencias: aumento de la ansiedad, aumento de peso, problemas de concentración o memoria, etc. Según un estudio realizado en 2013 por Mind Foundation, el 60% de los empleados se sienten más motivados en el trabajo cuando sus jefes tienen en cuenta sus necesidades.

¿Cómo actuar de forma concreta en ergonomía en el marco de la actividad profesional?

Estas cifras lo convencieron de que examinara más de cerca la ergonomía en su empresa. Pero, ¿por dónde empiezas concretamente? Laergonomía en la oficina pasa por el establecimiento de una estrategia completa para ser eficaz, que detallaremos en futuros artículos: QWL y noción de bienestar en el trabajo, ergonomía preventiva vs ergonomía curativa, enfoque ergonómico o incluso ergonomía en el trabajo y el teletrabajo serán todos los temas que abordaremos para ayudarte a abordar elergonomía profesional de forma sencilla y clara.

Referencias:

Estudio de percepción Ifop para Malakoff Médéric Humanis, realizado sobre una muestra de 1.507 empleados (encuesta por Internet) y 400 gerentes o DRH (encuesta realizada por teléfono) de empresas del sector privado, de agosto a octubre de 2019

Informe de salud a largo plazo del trabajador de oficina - Fellowes Publicado en junio de 2019

Índice Ergotron JustStand®: Aumento de la productividad y movimiento - 2016