Welche Vorteile hat Ergonomie für das Unternehmen?

Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, die Bereitstellung von Entspannungsbereichen oder sogar die Entscheidung für eine ergonomische Ausstattung sind einige der Lösungen, die ein angenehmes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter fördern sollen. Erfahren Sie, welchen Nutzen Ergonomie in einem Unternehmen sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen selbst hat.

Warum auf Ergonomie im Unternehmen Wert legen?

1. Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter

In einem wirtschaftlichen Kontext gekennzeichnet durch a zunehmende Arbeitszeit vor dem Computer (durchschnittlich fast 8 Stunden pro Tag) ermöglicht das Interesse an Ergonomie in Ihrem Unternehmen kurz-, mittel- und langfristig die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.

Das Bildschirmarbeit ist in der Tat der Generator vieler körperlicher Schmerzen wie Muskel-Skelett-Probleme (MSD), Rücken- oder Gebärmutterhalsprobleme sowie Seh- oder Hörstörungen.

Auch die direkte Arbeitsumgebung geprägt von Helligkeit, Raumtemperatur oder Anordnung der Büros wirkt direkt auf die Gefühl der Gelassenheit und das Ausmaß des erlebten Stresses sowie die Art der Unternehmensführung.

Gesunde Mitarbeiter werden besser in der Lage sein, a bessere Qualität der Arbeit , da sie sich im Unternehmen wohlfühlen und gleichzeitig von einem angenehmen und motivierenden Umfeld profitieren, frei von Stress und Anspannung . Das Ergonomie im Geschäft ist umso wichtiger, als die Mitarbeiter selbst wollen, dass sich ihr Führungsteam dafür interessiert. Laut einer Studie von Fellowes, 8 von 10 Franzosen sagen, dass sie bereits unter Schmerzen im Zusammenhang mit einem ungeeigneten Arbeitsplatz gelitten haben. Mitarbeiter müssen selbst Lösungen finden, um ihren täglichen Komfort zu verbessern, und dies belastet ihre Arbeitsmoral und ihre Motivation.

2. Stärkung der Arbeitgebermarke und Wettbewerbsfähigkeit

Schaffen Sie ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld und verbessern Sie die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter bei a direkter Einfluss auf die Wahrnehmung des Unternehmens die die Mitarbeiter haben.

Dadurch, dass sie ihre Erwartungen erfüllen, fühlen sie sich besser berücksichtigt und wertgeschätzt, was ihnen beides ermöglicht Talente behalten im Unternehmen aber auch neue anziehen .

Unternehmensbranding wird dadurch verstärkt und seine Attraktivität verzehnfacht. Durch einfache Aktionen wie die Neuordnung von Büros, die Einrichtung eines Ruhebereichs oder den Kauf ergonomischer Geräte, das Unternehmen schätzt somit seine Glaubwürdigkeit , seine Rücksichtnahme auf seine Mitarbeiter und seine Verpflichtungen.

Wenn die Etablierung eines motivierenden und angenehmen Arbeitsumfeldes in Unternehmen wie Startups und Business Units weiter verbreitet ist, müssen sehr kleine und mittelständische Unternehmen das Interesse am Aufbau des really Ergonomie in ihrem Unternehmen , umso mehr im aktuellen wirtschaftlichen und gesundheitlichen Kontext.

Einige Unternehmen haben einige Verbesserungen erfolgreich umgesetzt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, aber auch ihr Markenimage auf diese Weise zu stärken.

Der Riese Amazonas insbesondere geschaffen Biosphären innerhalb von Arbeitsbereichen und stützt sich daher auf Studien, die zeigen, dass a grünes Arbeitsumfeld fördert Kreativität und Wohlbefinden. Die Biosphären von Amazon nutzen sowohl Licht, Wasser und Erde, um die Produktivität seiner Mitarbeiter zu verbessern und erleichtern die Entstehung neuer Ideen . Mit dieser Aktion konnte Amazon sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern, als auch von einem gewinnbringenden Werbegag für das Unternehmen profitieren, da die 2018 in Seattle eingerichteten Biosphären für die Öffentlichkeit zugänglich sind.

Ein weiteres Beispiel für die Umsetzung eines ergonomischen Ansatzes, der das Image des Unternehmens verbessert: Personendokumentation .

Das in Frankreich ansässige Unternehmen hat vor kurzem die Clean-Desk-Methode die auf Minimalismus basiert und seine Vorteile auf Produktivität und Konzentration hat. In Arbeitsbereichen liegt der Schwerpunkt auf der Bereitstellung minimaler Vorräte: keine unnötigen Papiere, Archive oder Kartons.

People Doc wünscht sich diese Aktion auf einmal fördern die Konzentration und Ablenkungsquellen reduzieren, aber auch seinen ökologischen Ansatz fördern indem es sein Engagement für die Reduzierung von Papierdruckabfall demonstriert.

Es stärkt auch die Unternehmenspositionierung , fokussiert auf die Digitalisierung und die Bereitstellung eines elektronischen Safes für die Mitarbeiter.

3. Steigern Sie das Engagement der Mitarbeiter, der unbestreitbare Vorteil der Ergonomie am Arbeitsplatz

Ergonomie impliziert ein stärkeres Engagement der Mitarbeiter des Unternehmens. Sie kommen zur Arbeit in einem Umfeld, in dem sie Spaß haben und gut gelaunt sind. Arbeit wird nicht mehr als lästige Pflicht angesehen, und Mitarbeiter stehen morgens gerne auf weil sie sich im Unternehmen wohl fühlen.

Ergonomie im Geschäft als breites Konzept, das viele Komponenten (QVT, aber auch Aufgabendefinition und Management) zusammenfasst, bietet es eine umfassende Antwort auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter . Wenn das Unternehmen reagiert oder neue Maßnahmen zur Steigerung des Wohlbefindens und der Sinngebung ihrer Aufgaben in Angriff nimmt, werden die Mitarbeiter besser in der Lage sein verlobt sein gegenüber dem Unternehmen.

Für das Unternehmen bedeutet dies eine erheblicher Return on Investment , um sowohl die Chancen zu maximieren, seine Geschäftsziele zu erreichen, als auch um Talente zu halten und andere zu gewinnen, und erleichtert so das Wachstum des Unternehmens.

Ergonomischer Ansatz: Wo soll ich anfangen?

Überzeugt von Vorteile der Ergonomie für Ihr Unternehmen ? Machen Sie Platz für Strategie und die Umsetzung konkreter Maßnahmen! Innerhalb des Unternehmens ist es in der Regel bei Direktmanager dass es dafür verantwortlich ist, seinen Mitarbeitern ein motivierenderes Arbeitsumfeld zu bieten, das Konzentration, Produktivität und Wohlbefinden fördert.

In Bezug auf das Gesetz sieht Artikel L.4121-1 des Arbeitsgesetzbuchs vor, dass die Manager die Initiative ergreifen müssen Vorsichtsmaßnahmen um die Risiken zu bekämpfen, die durch schlechte Arbeitsbedingungen wie beispielsweise Muskel- und Skeletterkrankungen oder Stress entstehen.

Wir bei Optimeo sind von den Vorteilen der Implementierung präventiver Ergonomie in Unternehmen überzeugt. Deshalb imaginieren und gestalten wir ergonomische Lösungen für Bildschirmarbeit um Ihren Mitarbeitern zu helfen, sich täglich besser zu fühlen und das Auftreten von körperlichen Schmerzen zu begrenzen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie mehr wissen möchten!