La crisis de salud vinculada al Coronavirus (Covid-19) planteó muchas preguntas durante el encierro en condiciones de trabajo en casa . No todas las empresas han sido iguales en lo que respecta al teletrabajo, ya sea en cuanto a equipamiento, disponibilidad o herramientas digitales. De hecho, la adaptación de determinadas tareas al teletrabajo ha resultado difícil para determinados sectores de actividad.
Este tema sigue siendo relevante en la actualidad, mientras el mundo laboral vuelve a la normalidad, optimizando un entorno para garantizar la seguridad absoluta para todos (higiénicos, provisión de mascarillas y gel limpiador, etc.).
Junto con la cuestión del entorno laboral, la crisis ha vuelto a poner las condiciones laborales en el centro de las cuestiones. Sin embargo, el calidad de vida en la oficina ha sido un tema de preocupación durante varias décadas. Fue en la década de 1970 cuando surgió el interés por la salud psicológica en el trabajo, y con él la investigación sobre la estrés y agotamiento, o agotamiento.
En el concepto de calidad de vida en el trabajo ( QVT ), unimos conceptos como cultura corporativa, condiciones laborales, igualdad o derecho a equivocarse. Pero se concede especial importancia a los sentimientos que siente el trabajador que pueden influir en su calidad de vida en el trabajo. Entre ellos: el bienestar, el sentimiento de implicación, el empoderamiento o el reconocimiento del trabajo realizado.
La ANACT, la Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo, da 6 factores clave para la evaluación de la QVT :
Es la agrupación de estos criterios la que permite evaluar la CV y explicar los fenómenos de estrés o burnout.
La calidad de vida en el trabajo Es por tanto un concepto de creciente importancia con un doble objetivo: promover tanto el desarrollo de la persona como el desempeño de las empresas y organizaciones.
Como cada año desde hace 17 años, la red Anact / Aract organiza la SQVT , la semana de calidad de vida en el trabajo . Estas jornadas tienen como objetivo potenciar las iniciativas de las empresas que permitan mejorar de forma colectiva la forma de trabajar y por supuesto, la QWL.
La SQVT 2020 ha sido completamente rediseñado para abordar y compartir las lecciones aprendidas del período de crisis. Durante estos 3 días (del 19 al 21 de junio de 2020), las conferencias y podcasts tratarán los siguientes temas:
Si quieres saber más sobre el programa, no dudes en consultar sitio web del ACLAN.
En Optimeo, somos conscientes de la importancia de la calidad de vida en el trabajo y sus beneficios. Trabajamos para ayudarlo a brindar a sus empleados una mejor Marco de salud en la oficina.
Innovamos todos los días para mejorar la comodidad y la ergonomía en el trabajo. ¿Nuestro credo? ¡Cree soluciones simples y efectivas para un mejor QVT!
¿Nuestro lema? Ergonomía, Economía y Ecología!
Por ejemplo, inventamos Opti-1 , el primer porta documentos ergonómico fabricado con cartón reciclado y reciclable.
La prevención de riesgos es un componente importante del enfoque QVT. Con Opti-1, sus empleados ya no sufrirán problemas musculoesqueléticos ( TMS ) debido a movimientos incorrectos de la cabeza al ingresar documentos en una computadora.
El porta documentos ergonómico Opti-1 le permite mantener una postura erguida frente a su computadora mientras lee y escribe un documento. De esta forma, reduce el dolor de espalda, hombros y cuello, limitando la alternancia de la mirada y los movimientos regulares de izquierda a derecha. Esto lo convierte en una herramienta ideal para mejorar la comodidad y la posición frente a su puesto de trabajo .
La peso y manejo Opti-1 también permite un fácil transporte y adaptación a cualquier tipo de oficina.
En resumen, Opti-1 mejora la QWL al prevenir el dolor de cuello, espalda y músculos, que pueden ser limitaciones reales para el empleado.
Mejorar el clima laboral y el bienestar de los empleados es una inversión en el desempeño de una empresa. Un empleado es más productivo si sus condiciones de trabajo son cómodo y ergonómico .
El equipamiento ergonómico es parte del enfoque de calidad de vida en el trabajo porque sin duda mejoran la comodidad de los empleados. A cambio, la optimización del puesto de trabajo y el desarrollo de equipos ergonómicos permiten a los empleados ahorrar tiempo y productividad.
En resumen, el QVT es un factor importante en la productividad de una empresa. Al otorgar importancia a las condiciones laborales de los empleados y su bienestar, promovemos su productividad y desempeño dentro de la empresa. Ofreciendo Opti-1 a sus empleados, ofrézcales una herramienta de trabajo ergonómica y cómoda, mientras les muestra que su salud es importante para la empresa.
